‘RACISME, SEKSISME EN PESTEN’ BIJ POLITIE ROTTERDAM-CENTRUM
Onafhankelijke onderzoeksbureau Governance en Integriteit heeft de klachten van politieagenten over racisme en seksisme binnen het politiekorps Rotterdam Centraal onderzocht en deze gegrond verklaard. De klachten gaan over racisme, discriminatie, seksueel overschrijdend gedrag, pestgedrag, drankgebruik en buitensporig gewelddadig handelen op straat. Het bureau heeft de klachten grondig onderzocht en met 75 agenten gesproken.
De Nederlandse Politiebond had gevraagd om de problemen in kaart te laten brengen. De politie Rotterdam heeft vervolgens de opdracht gegeven om onderzoek te doen. De resultaten van het onderzoek kwamen in juni, maar bleven in besloten kringen om te voorkomen dat er informatie zou uitlekken, meldt de krant NRC.
Politieagenten zouden het alleen onder toezicht van een leidinggevende hebben mogen inzien.
Het centrale politieteam Rotterdam bestaat uit circa 230 agenten. Klachten over racisme, seksueel wangedrag en overmatig geweld zijn hier al langer een probleem. Na gesprekken met 75 politieagenten concludeert het onderzoeksbureau Governance en Integriteit dat de situatie inderdaad ernstig is.
Maar ondanks deze alarmerende bevindingen zijn er geen disciplinaire maatregelen genomen tegen de betrokken politieagenten, vervolgt de NRC. Hierdoor ontstaat een gevaarlijke situatie. Sommige slachtoffers zijn ziek thuis. Eén van hen is een Surinaamse politieagent, die regelmatig racistische opmerkingen ontvangt. “Je hebt vast weer alle bananen opgegeten”, was een van de “grappige” opmerkingen van zijn collega’s toen de fruitmand weer leeg was.
NRC sprak met zes betrokken politieagenten die anoniem willen blijven. Zij bevestigen dat er sprake is van racisme en seksisme op de vloer. Sommige collega’s zijn daardoor zelfs langdurig ziek en zitten thuis “en de pesters gaan vrijuit”, zegt een van de agenten tegen de krant.
Kritische agenten hebben niet alleen geklaagd over racisme, maar ook over overmatig drankgebruik tijdens teamevenementen en seksisme jegens jongere vrouwelijke collega’s. Eén agent zei dat er een soort ‘uitsluitingslijst’ circuleerde onder mannelijke agenten, waarop ook aantrekkelijke vrouwelijke collega’s stonden.
Verder zeggen sommige agenten dat collega’s te fel optreden tegen burgers, door met wapenstokken klappen uit te delen en daarbij mobiele telefoons kapot te slaan. Ze beschouwen het als een te hardhandige aanpak van uitgaansgeweld.
Politieleiders werken aan een plan om de werkcultuur te verbeteren en het team te ondersteunen. Veel agenten zijn echter sceptisch over de effectiviteit van deze maatregelen. Dit wordt ook verklaard door het feit dat de verantwoordelijken voor de racistische WhatsApp-groepen aanvankelijk de lichtst mogelijke sanctie kregen: een schriftelijke berisping.
